诸多的对于如何做好档案管理工作的几点思考，如何做好档案管理工作这个问题都颇为感兴趣的，为大家梳理了下，一起往下看看吧。

(资料图)

1、分成不同的类别

2、首先把你所有的文档放在一起，然后按照你长期使用的类别进行分类。不同的公司有不同的工作分类。比如，人员必须按照人力的六大模块进行分类。

3、如人力资源规划；招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。这是公司级文档的分类，内部人事部门会根据自己负责的模块进行分类，也就是说根据你的常规需求进行分类。

4、组合的巧妙运用

5、作品集肯定是必不可少的，因为作品集上有细节，有的素材不是一个，按时间有很多，有的对同一事件有不同的数据集，但都属于同一类素材，所以作品集很难起到明显的作用。投资组合不仅可以接收材料，

6、而且你还可以把里面覆盖的份数和基本内容写出来，这样需要的时候就可以直接看作品集了，不用一个一个的翻出来。

7、公共数据的重组

8、很多时候我们的信息就是一个日常文档，经常会用到，甚至每天都会用到，所以一定要放在办公桌上。这时，我们使用文件盒。文件盒上的每一栏都做了标记，每次使用时都按规定放好。如果有人想借用你的信息，

9、如果你正好不在，你可以告诉他根据指示牌自己去找，总比他把所有的资料都弄乱了好，这样可以节省双方的时间。

10、部门信息提交

11、有时候我们每隔一段时间就要向上级领导提交信息。这类信息每个月都要，甚至每周都要。有时我们可能太忙了，以至于忘记了时间。为了防止工作做不好，我们还可以根据处理的时间对数据进行排序。

12、这样你就会记住哪些信息是紧急处理的，哪些信息可以暂时搁置。

13、计算机数据的归档

14、现在不像过去，基本的上班族都有一台电脑。电脑里除了整理文件本身，还要有档案。除了电脑档案，还应该有管理清单。该清单的内容应记录有时间、目的、标题、份数、归档地点、需求等相关信息。

15、收回领导批准的材料。

16、除了保存文件，工作中还必须有文件。比如有些文件需要领导签批，领导不可能随时随地帮你签。你要等领导有时间集中处理，所以你需要给领导准备一个抽屉式的文件盒，上面标着，待处理，驳回，处理。

17、不管领导在不在，你自己去看看，就知道哪些文件签了，哪些被驳回了，哪些没处理，大大提高了工作效率。

以上就是如何做好档案管理工作这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。

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